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在301设立一家“分店”，比较符合杨平的想法，这样有利于快速推广新技术，让新技术造福更多的人。
这既符合自己做医生的初心，也符合系统的奖励机制，一举两得。
系统对新技术奖励积分，其中最重要的就是依据新技术对医学的贡献大小，这个贡献体现在哪里？体现在能够直接或间接推进医学进步多少，能够直接或间接医治多少人。
杨平的下一个课题——克隆肌肉，需要巨额的积分来支撑。
所以对秦教授的邀请，杨平爽快地答应，他不介意经常飞往帝都，这样以几家顶级医院为中心，将新技术尽快推广开。
此时的秦石教授，穿着笔挺的军装，助手帮忙提着公文包跟随身后，他在韩主任的陪同下对三博医院进行参观。
如果上次参观有点走马观花，这次带着问题而来，参观非常细致，他要对三博医院进行全面深入地了解，为未来可能的收购做好准备。
三博医院给秦教授的直观感受，最大的优势是地盘宽广，这样发展空间非常大。
不像一些老牌医院，挤在寸土寸金的市区中心，要想扩大规模，只能纵向发展。
韩主任带着秦教授，将三博医院每一栋楼都走一遍。
来到杨平的综合外科，八层大楼矗立眼前，秦石教授仰头：“杨教授目前有多少张床位？”
“这栋楼都是给他的。”韩主任颇为得意的介绍，相比301，我们三博也有自己的优势。
一栋楼？秦石以为这只是说着玩玩，没想到是真的，三博目前给杨平的居然是单独一栋八层的楼，这是其他医院确实很难做到。
而且三博医院体制灵活，杨平的综合外科，是科研与临床一体化的新型复合外科，这种复合外科，目前全国其他医院很少有，仅有的几家也是存在于大急诊，做做急诊手术而已。
杨平的综合外科还是院中院，在财政人事等方面自主权非常大。
在职称放面，三博医院对杨平也是一路绿灯，副主任医师和副教授，都是破格提拔，对不到三十岁的年轻人，如此破格提拔，放眼全国，罕有医院有这种魄力。
三博当初发现这棵苗子，然后加以呵护培养，这种眼光和魄力难能可贵。
秦石教授以及301对杨平的关注，已经是他初露头角的时候，比如金刀奖冠军，更重要的是杨平在美国替航天员远程手术，此事得到上级关注，然后才是3
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