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苏振云分管了一些大大小小的民生部门,诸如劳动局,就业办,老龄办、残联。
还分管了像科技局之类的部门,严格说这算是经济口的部门。
另外,档案局、方志办、外办、侨办和台办也都在他在这里。
总体上,都是些很小的部门,除了科技和劳动就业,基本上都不扛什么指标,压力也不是很大。
然后,还协助高守墨区长分管审计、人事和教育。
分工结束后,各位副区长谈了谈各自分管的近期工作。
轮到苏振云的时候,因为他的工作还没开始,便做了一番早已准备好的表态,他的态度和语气极为谦虚,先说了来南翠工作深感荣耀,然后分析了自己经历、阅历和能力的不足,最后表态,一是加强学习,向领导们学,向同志们学,尽快提高能力水平,以适应目前的岗位,二是在此之前,全身心投入,笨鸟先飞,勤能补拙,用强烈的责任心和使命感,用端正的态度去弥补能力上不足等等。
大家听完,都觉得苏振云有点过于谦虚低调了,只有高守墨频频点头,他倒是欣赏苏振云这种实事求是的评价。
会议结束后,苏振云就琢磨着挨个部门转转,了解一下人和事。
他让白宇安排个顺序,只要有空,就挨个部门去调研一下。
然而换届伊始,各项工作都开始启动,排满了各种会议,一周过去了,他竟然没得空去调研一个部门。
他愈加清晰的感受到了黄北和南翠的不同,以前只跟南翠的农林局打过交道,感觉也就一般情况,但是现在却能感受到大多数部门都有争第一的意识。
体制内的工作就是这样,你想混混呢,也倒简单容易,但是想拿第一,那就真是要全身心的扑上了,费心费脑不说,最后结局也未必如你所愿。
政府分了工,部门有了分管领导,这些部门的一把手也要来拜见一下分管区长,结果有一半多的,等了一个星期都没见到苏振云。
苏振云确实很忙,一开局就接了个大活,国家审计署抽调的审计组来省里了,主要审计省里和社保资金有关的厅局,并随机抽查两个市,结果东州被抽中。
审计组入驻东州,全面审计东州的社保资金的使用情况,并延伸审计两个县区:北阳县和南翠区。
这次审计相当严格,其他省已经开始处理人,所以省里和市里也如临大敌,相继召开会议。
这个年头,很多东西
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